Облагаются страховыми взносами оплата дней по уходу за

Автор: Бычков С. Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п.

Содержание:

• Регистрация
• Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы?
• Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом: НДФЛ
• Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
• Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
• Как определить для ФСС сумму расходов на оплату дней для ухода за ребенком-инвалидом

Регистрация

Автор: Бычков С. Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Президиум ВАС в Постановлении от Исходя из Письма Минфина РФ от Выплата работнику среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и уплата страховых взносов с указанных сумм осуществляются за счет средств бюджета ФСС.

Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

В Письме Минфина РФ от НДФЛ с суммы оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом не удерживается. В бухгалтерском учете учреждения операции по начислению и выплате работнице среднего заработка за четыре выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отразятся следующим образом:. Приказом Минфина РФ от Бухгалтерский учет.

Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом. Страховые взносы. В соответствии с п. В бухгалтерском учете учреждения операции по начислению и выплате работнице среднего заработка за четыре выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отразятся следующим образом: Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Переплата зарплаты за прошлый отчетный период. Новшества трудового законодательства с года. Новый порядок санкционирования денежных обязательств. Выходной за работу в выходной день. Устав автономного учреждения: вопросы и ответы.

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Правила администрирования по транспортному и земельному налогам, действующие с года 1 Программа по МСФО подготовка к июньской сессии г.

Уровень Р1. CFO Отключить мобильную версию. Перечислена сумма среднего заработка на банковскую карту работницы.

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы?

В соответствии со статей ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Согласно части 17 статьи 37 Федерального закона от Федеральным законом от Пунктом 1 статьи

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Еще читайте: производственный календарь на год с номерами недель. Страховыми взносами не облагаются суммы государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, начисленные в соответствии с законодательством п. Отвечает Александр Сорокин,.

Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом: НДФЛ

Вопрос: Организация предоставляет четыре дополнительных оплачиваемых дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет. Необходимо ли начислять страховые взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами? В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N , признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 Закона N , а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Согласно части 1 статьи 8 Закона N база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N , определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона N , начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N Статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно части 1 статьи 7 Закона N к объекту обложения страховыми взносами относятся выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц именно по трудовым договорам. В соответствии со статьей ТК РФ одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом

Минфин разъяснил, как определить сумму страховых взносов с оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом для целей возмещения из ФСС. В своем письме от Расходы по оплате указанных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также по страховым взносам, исчисленных с этих выплат, возмещаются плательщикам страховых взносов Фондом социального страхования РФ. Вместе с тем с 1 апреля года для малого и среднего бизнеса введен особый порядок исчисления страховых взносов. Минфин в связи с этим уточняет, что для получения от ФСС возмещения сумм страховых взносов, исчисленных с оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, надо сначала определить долю оплаты указанных дополнительных выходных дней в общем объеме выплат за месяц пропорционально.

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях.

Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Предоставление и оплата учебного отпуска сотруднику

.

Как определить для ФСС сумму расходов на оплату дней для ухода за ребенком-инвалидом

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 13 обидных ошибок в расчете пособий за счет ФСС