Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа учителем по совместительству по закону

Я работаю тренером преподавателем в спортивной школе 28 часов в неделю Меня пригласили работать по внешнему совместительству на декретное место в школу учителем физкультуры 20 часов в неделю Имею ли я право работать на обеих работах, если часы не совпадают? По закону вроде, часы учителя не могут превышать 36 часов в неделю?! Юля, здравствуйте! Общая продолжительность вашей работы по основной работе и на работе по совместительству не нарушает требований ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству: как оформить правильно

Я работаю тренером преподавателем в спортивной школе 28 часов в неделю Меня пригласили работать по внешнему совместительству на декретное место в школу учителем физкультуры 20 часов в неделю Имею ли я право работать на обеих работах, если часы не совпадают?

По закону вроде, часы учителя не могут превышать 36 часов в неделю?! Юля, здравствуйте! Общая продолжительность вашей работы по основной работе и на работе по совместительству не нарушает требований ст. Поэтому, полагаю вы можете работать по совместительству. Но вам необходимо согласовать режим рабочего времени с руководителями по основному месту работы и по совместительству.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская работа нормируемая часть , воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Это все входит в 36 часов в неделю. Мы — ваш онлайн-юрист. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Трудовое право Защита прав работников Работа учителя по внешнему совместительству Я работаю тренером преподавателем в спортивной школе 28 часов в неделю Меня пригласили работать по внешнему совместительству на декретное место в школу учителем физкультуры 20 часов в неделю Имею ли я право работать на обеих работах, если часы не совпадают?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Богаченков Виктор. Эксперты ЮСС " Система Юрист" ответили на ваш вопрос следующим образом: Елена Исакова: Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ст. Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо день , то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день.

Однако в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц другой учетный период , установленной для соответствующей категории сотрудников. Такие ограничения установлены частью 1 статьи Трудового кодекса РФ. Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, если по основному месту работы сотрудник: приостановил работу из-за задержки выплаты ему зарплаты ч.

Об этом говорится в части 2 статьи Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников приказом Минобрнауки России от 22 декабря г. Перечень таких работ приведен в пункте 2 постановления Минтруда России от 30 июня г. Выполнение этих видов работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

При выполнении работ, не являющихся совместительством, заключать отдельный трудовой договор не нужно. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о том, что работник принимает на себя обязанность наряду с обусловленной трудовым договором трудовой функцией выполнять дополнительную работу.

В соглашении следует указать конкретный вид работ, ее объем, срок выполнения, а также условия оплаты. Выполнение такой дополнительной работы может быть досрочно прекращено по инициативе любой из сторон трудового договора: как работника, так и работодателя. Заинтересованная в прекращении дополнительной работы сторона обязана письменно уведомить вторую сторону не менее чем за три дня. После истечения указанного срока доплата за выполнение дополнительной работы не начисляется, и с работника снимается обязанность по выполнению дополнительной работы.

Такой порядок следует из положений статьи Борисов Владимир Александрович. Добрый день! Примечания к Приказу: 1. Удачи Вам! Все услуги юристов в Москве.

Составление жалоб. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Могу ли я выйти на работу по внешнему совместительству сразу на 2 работы? Могу ли я устроиться на вторую работу по внешнему совместительству? Досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет на работу по внешнему совместительству.

Как считается сумма отпускных на работе по внешнему совместительству? Новое в журнале Правовед. Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как лучше продавать юридические услуги?

Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Может ли педагог работать по совместительству?

В каком объеме учитель школы может вести часы преподавательской работы в другой школе? И зависит ли это от объема учебной нагрузки по основному месту работы? Работа по совместительству может осуществляться в выходные, во время отпуска или в нерабочее время. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что каждый гражданин в свободное от основного места труда время вправе выполнять у того же, либо другого работодателя иные регулярные обязанности за дополнительную плату внутреннее или внешнее совместительство. Но федеральное законодательство вводит и другие нормы, конкретизирующие особенности совместительства для определенных категорий специалистов, и обязательные к исполнению как нанимателями, так и наемными работниками.

Совместительство является очень удобным для работников, которые имеют малую занятость по основному месту работы. Для педагогических работников, работа по совместительству зачастую весьма важна. Она дает дополнительный доход. Основные положения и особенности работы по совместительству закреплены в законе. Однако особенности, касающиеся именно педагогических работников, подробно не оговорены.

Работа учителя по внешнему совместительству

Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам. Организационно-правовая форма - КГКП колледж. Согласно статье 1 Трудового кодекса совместительство выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Согласно статье Трудового кодекса работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях по месту основной работы , так и с несколькими работодателями. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. В соответствии со статьей Трудового кодекса суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 Трудового кодекса, более чем на 4 часа. Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником ст.

Работа педагога по совместительству

Может ли педагог работать по совместительству? Трудовой кодекс не содержит запретов ни для каких категорий работников, в том числе и для тружеников сферы образования. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что каждый гражданин в свободное от основного места труда время вправе выполнять у того же, либо другого работодателя иные регулярные обязанности за дополнительную плату внутреннее или внешнее совместительство. Но федеральное законодательство вводит и другие нормы, конкретизирующие особенности совместительства для определенных категорий специалистов, и обязательные к исполнению как нанимателями, так и наемными работниками. К таким категориям относятся фармацевты, медики, сотрудники учреждений культуры и образования.

Особенности работы по совместительству для педагогов

Бухгалтерский обзор. На условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время. Согласно п.

.

Как оформить учителя на работу по совместительству по новым рекомендациям Минтруда

.

Стоит обратить внимание на то, что закон не допускает досрочного прекращения трудового договора с совместителями, работающими.

.

Совместительство: оплата труда учителей, работающих в нескольких школах

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Комментариев: 1
  1. prosthornvobo

    Просто у меня личный опыт пишут мне одни отписки вместо возбуждения уголовного дела по преступным фактам, совершенным следователем, при этом ссылаются на то, что нужно было раньше заявлять о данных преступлениях следователя, а раз приговор вступил в законную силу, то и преступления следователя теперь расследовать не нужно достаточно сослаться на то, что раньше молчал, а значит, якобы ничего и не фальсифицировал следователь.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.