Справка о не использованом льготном проезде бланк

Пожалуйста если отпуск с 1 июля и находясь в отпуске у меня с 15 числа возникает очередное право на проезд, а улететь мне нужно 10 числа. Оплатят мне проезд к месту отпуска и обратно? Или только обратно? Спасибо за ответ. Некорректно сформулирован вопрос. Право на оплату отпуска - возникает не по истечении определенного времени со дня предоставления предыдущего, а по наступлении даты отпуска за тот период, когда льготы положены.

Содержание:

• Заявление на компенсацию проезда
• Об оформлении справки работнику
• Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
• Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера.
• Справка о льготном проезде, образец
• Справка о том что человек не пользовался льготным проездом

Заявление на компенсацию проезда

Муж работает в местах Крайнего Севера, а жена в регионе, который не относиться к месту Крайнего Севера. Может ли работодатель выдать такую справку? И какой формы она должна быть? Образец справки для работника. Смотрите в рекомендации , как правильно оплачивать и учитывать такие расходы при расчете налогов и взносов. Оплату стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника, работающего в районах Крайнего Севера, к месту использования отпуска и обратно обязана произвести организация, расположенная в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях статье ТК РФ.

При этом законодательство не требует оформления каких-либо справок со стороны работодателя, у которого трудятся родственники сотрудника. Форма такой справки не установлена. Таким образом, в рассматриваемой ситуации мужу представлять какие-либо документы со стороны работодателя жены не нужно.

Гарантия работника на получение документов, связанных с работой, закреплена в Трудовом кодексе. Сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему документы, связанные с его трудовой деятельностью.

Поскольку перечень запрашиваемых документов является открытым, то это может быть любой документ, который так или иначе связан с работой данного сотрудника. Таким образом, если сотрудник все же обратился в организацию за данной справкой, то организация может оформить ее в свободной форме.

Свою просьбу о предоставлении документов или их копий сотрудник должен оформить заявлением в произвольной форме. Запрашиваемые документы могут понадобиться сотруднику для предъявления их в банк, пенсионный фонд, организацию, где он работает по совместительству, в посольство, суд, а также иные ведомства.

Можно ли включить в локальный акт организации условие о том, что документы, связанные с работой, сотрудникам выдают только при указании в заявлении причин, по которым потребовались такие документы. При этом кодекс не требует указывать причину запроса документов.

Сотруднику достаточно подать письменное заявление, и работодатель обязан представить не позднее трех рабочих дней запрошенные справки, копии или выписки. Если работодатель пропишет в локальном нормативном акте требование указать причину запроса документов, то оно не будет применяться, поскольку это ухудшает положение сотрудников по сравнению с установленным трудовым законодательством правом ст.

Требования к сотруднику представить какие-либо запросы или ходатайства третьих лиц также будут неправомерны. Справку с места работы оформляют, когда нужно подтвердить факт работы сотрудника у работодателя, а также условия, на которых он трудится. Типовой формы справки законодательством не предусмотрено, поэтому работодатель может составить ее в произвольной форме. Чтобы справки работодателя имели единый вид, разработайте бланк справки.

Разработанный бланк справки можно утвердить в качестве приложения к Инструкции по кадровому делопроизводству. В зависимости от места представления справки объем содержащихся в ней сведений может отличаться. Как правило, сведения, которые необходимо отразить в справке, сотрудник сам указывает в заявлении. В то же время требования к содержанию справки для представления в то или иное ведомство могут быть установлены отдельными нормативно-правовыми актами.

Там сказано, что справка с места работы должна содержать не только сведения о занимаемой должности, но и о зарплате сотрудника. Справка иностранному сотруднику для представления ее в территориальное отделение ФМС в связи с получением вида на жительство также в обязательном порядке должна содержать сведения о его заработке п.

В Трудовой кодекс внесены изменения. Теперь четко указано, каким работникам северных районов нужно компенсировать стоимость проезда в отпуск и провоза багажа. В статье Трудового кодекса установлены особые гарантии работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сотрудникам положена компенсация стоимости:. Изменения в статью Трудового кодекса внесены Федеральным законом от Теперь в ней сказано, что все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя ч. Изменения вступили в силу с 13 апреля года. В результате некоторые коммерческие компании не платили компенсацию.

Однако судьи их не поддерживали п. Теперь неясность устранена. Компенсация расходов на проезд и провоз багажа в коммерческих компаниях. Размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск сотрудникам коммерческих компаний и членам их семей устанавливаются с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций ч.

Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работников один раз в два года ч. Напомним, что в Трудовом кодексе установлен минимальный уровень гарантий работникам.

Коммерческие компании вправе выплачивать компенсацию чаще. Для этого им нужно внести соответствующее положение в трудовой коллективный договор или локальный нормативный акт. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадровый документооборот. Какие документы о работе сотрудник может запросить у работодателя? Как оформить справку с места работы по запросу сотрудника?

Новые правила компенсации проезда в отпуск и провоза багажа северянам. Образец справки для работника Скачать бесплатно.

Скачайте формы по теме: инструктора-контролера кодировщика оператора ввода переписчика экономиста формально-логического контроля. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Об оформлении справки работнику

Работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы, имеют право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ч. Об особенностях предоставления такой компенсации и форме заявления, которое работник должен написать для получения компенсации, расскажем в нашей консультации. Обращаем внимание, что компенсация положена работникам, которые фактически трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Муж работает в местах Крайнего Севера, а жена в регионе, который не относиться к месту Крайнего Севера. Может ли работодатель выдать такую справку? И какой формы она должна быть? Образец справки для работника.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

Образец справки об отсутствии льготного стажа. Образец договора между компанией-заказчиком и кадровым агентством-. Образец заявления на компенсацию расходов проезда к месту отпуска и обратно на работника и его иждивенцев. Коллективного договора у них нет. Льготный стаж по Пенсионного фонда Вы подтверждающая. Как написать справку о льготном проезде образец. То что искал образец стаж Ничего. Образца с льготным удостоверением, справки или месячного проездного.

Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера.

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребёнка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец мать, оба родителя ребёнка не работает не служит либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для одного из родителей в соответствующих случаях , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери отца, обоих родителей ребёнка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

.

Справка о льготном проезде, образец

.

.

Справка о том что человек не пользовался льготным проездом

.

.

.

.

.

.

.